Concurso SPPrev abre inscrições para 91 vagas
As inscrições do concurso SPPrev (São Paulo Previdência) estão abertas. O processo seletivo tem o objetivo de preencher 91 vagas para os cargo de técnico e analista.em gestão previdenciária.
O edital tem 77 chances para técnico em gestão previdenciária, que cobra ensino médio, e 14 analista em gestão previdenciária, com exigência de nível superior em qualquer área.
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ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA | SPPREV | PÓS-EDITAL
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA | SPPREV | PÓS-EDITAL
Além disso, as duas carreiras envolvidas no processo seletivo contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de técnico, no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%.
Para os analistas, no nível II, R$ 7.026,44 para 50% do PIQPrev e R$ 7.728,76 para 100% e, no nível III, R$ 9.008,42 para 50% e R$ 9.710,744 para 100%.
A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, considerando 100% do benefício. No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.
Como se inscrever no concurso SPPrev?
As inscrições do concurso SPPrev vão até as 14h de 13 de novembro, devendo ser efetuadas pelo site www.concursosfcc.com.br. As taxas de participação custam:
- R$ 33 (técnico);
- R$ 54 (analista).
A seleção é organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Em caso de dúvidas, os candidatos podem obter mais informações com a banca pelo telefone (11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h.
Saiba como serão as provas do concurso SPPrev
A aplicação das provas está marcada para ocorrer no dia 15 de dezembro, no período da manhã, com duração de quatro horas.
No caso de técnico em gestão previdenciária serão 50 questões, sendo 20 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos, respectivamente, com pesos 1 e 2. Em conhecimentos gerais serão 10 de língua portuguesa, 5 de matemática e raciocínio lógico e 5 de noções de informática. Em conhecimentos específicos serão 6 de noções de direito constitucional, 9 de noções de direito administrativo, 9 de legislação e 6 de noções de atendimento
Para os analistas serão 20 gerais, com peso um, e 30 específicas, com peso 3. Em gerais serão 15 de língua portuguesa e 5 de tecnologia da informação. Em conhecimentos específicos, 5 de direito constitucional, 6 de direito administrativo, 8 de direito previdenciário, 5 de legislação, 3 de gestão orçamentária e financeira e 3 de recursos humanos
As contratações serão feita de acordo com o regime da consolidação das leis do trabalho (CLT).
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