É a hora e a vez dos concursos da área de tribunais. A novidade desta vez é o TJ SC (Tribunal de Justiça de Santa Catarina), que publicou edital com a oferta de vagas para candidatos de níveis médio e superior, além de cadastro reserva. A remuneração, sem dúvidas, é um dos grandes atrativos, visto que tem ganho inicial de mais de R$ 8 mil.

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Dos Cargos, Vagas e Remunerações

O concurso oferece oportunidades para os cargos de:

• Técnico Judiciário Auxiliar,
•  Psicólogo,
•  Médico,
• Assistente Social,
•  Analista de Sistemas e
•  Analista Administrativo.

Confira a tabela:

O edital TJ SC oferta a remuneração inicial de R$ 6.639,06 para candidatos de nível superior; R$ 3.856,79 para candidatos de nível médio. Além disso, os candidatos terão direito ao auxílio alimentação correspondente ao valor de R$ 1.392,00 .

Das Inscrições

As inscrições devem ser realizadas por meio do site da FCC (Fundação Carlos Chagas), banca organizadora do certame, entre os dias 02 e 31 de março de 2020. Sendo as taxas:

• Nível médio:  R$ 68,00 e
• Nível superior: R$ 85,00

Das Provas

O Concurso constará das seguintes provas:

Serão exigidas as seguintes disciplinas comuns a todos os cargos:

• Português;
• Raciocínio Lógico – matemático;
• Noções dos Direitos das Pessoas com Deficiência (exceto para os cargos de Analista Administrativo A e Técnico Judiciário Auxiliar F);
• Noções de Direito Administrativo; e
• Noções de Direito Constitucional.

Os candidatos ao concurso TJ SC serão avaliados por meio de provas objetivas, de caráter eliminatório,  nas cidades de Florianópolis/ SC, Criciúma/SC, Lages/SC, Joinville/SC, Blumenau/SC, Itajaí/SC, Canoinhas/SC, Chapecó/SC e Joaçaba/SC, conforme opção indicado pelo candidato.

Com previsão de aplicação para o dia 17/05/2020, nos seguintes períodos:

• a) MANHÃ – cargo de Técnico Judiciário Auxiliar;
• b) TARDE – cargos de Analista Administrativo, Analista de Sistema, Assistente Social, Médico e Psicólogo.

As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos terão caráter habilitatório e classificatório e serão avaliadas, cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez).  A nota das Provas Objetivas no concurso corresponderá à média aritmética ponderada das notas obtidas em cada prova, na escala de 0 (zero) a 10 (dez), atribuindo-se:

• a) peso 1 (um) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais.
• b) peso 3 (três) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos dos Cargos de Nível Superior.
• c) peso 2 (dois) à nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos do Cargo de Nível Médio.

Considerar-se-á habilitado o candidato que obtiver, simultaneamente, no mínimo, 50% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais e, no mínimo, 50% de acerto na prova de Conhecimentos Específicos. Os candidatos que obtiverem média aritmética ponderada igual ou superior a 6 (seis) serão habilitados e classificados por Cargo, e, em listas separadas, por região e por comarca, em ordem decrescente das médias. Os candidatos não habilitados nas Provas Objetivas serão excluídos do Concurso.

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